1.Что, по-моему мнению, я могу предложить команде:
a) Я думаю, что могу очень быстро увидеть и использовать преимущества
открывающихся возможностей.
b) Я хорошо срабатываюсь с разными людьми.
c) Одно из моих природных достоинств - способность выдвигать новые идеи.
d) Я могу задействовать потенциал людей, когда я чувствую, что им есть, что
предложить группе для достижения поставленных задач.
e) Обычно, при решении поставленных задач, я полагаюсь на свой
собственный потенциал.
f) Я готов смириться с временной непопулярностью, если в конечном итоге
это ведет к достижению результатов.
g) Обычно я чувствую, что является реалистичным и может сработать.
h) Я могу предложить обоснованные причины для выбора альтернативных
направлений, не вызывая предубеждений и предрассудки.

2. Мои возможные недостатки при работе в группе могут проявляться в
следующем:
a) Мне трудно работать, если встречи плохо структурированы, плохо
контролируются или плохо проводятся
b) Порой я уделяю слишком много времени и внимания людям, которые
возможно и имеют интересные идеи, но не имеют возможности
высказывать их
c) Я склонен говорить слишком много, когда группа обсуждает новую идею.
d) Мне трудно из-за моего объективного видения поставленных задач с
готовностью и энтузиазмом присоединиться к коллегам.
e) Иногда меня воспринимают как сильную авторитарную личность, если
существует необходимость выполнить какую-то задачу.
f) Я нахожу трудным для себя быть в первых рядах, вести за собой, возможно
из-за моей сверхчувствительности к атмосфере в группе.
g) Я подвержен тому, что меня порой слишком увлекают новые идеи и, в
результате, я теряю нить в том, что происходит вокруг.
h) Мои коллеги воспринимают меня как человека, который излишне
беспокоится по мелочам и постоянно ожидает, что ситуация выйдет из-под
контроля.

3. Когда я вовлечен в проект с другими людьми:
a) Я обладаю способностью влиять на людей, не оказывая при этом давления
на них
b) Моя постоянная бдительность способствует предупреждению ошибок и
упущений.
c) Я готов давить на других людей для того, чтобы быть уверенным, что они
не теряют время попусту и не теряют основную линию поставленных
задач.
d) Я могу считаться человеком, который может привнести в работу команды
что-нибудь оригинальное, нестандартное.
e) Я всегда готов поддержать хорошее предложение в общих интересах.
f) Меня обычно интересуют новейшие идеи и разработки.
g) Я уверен, что моя способность рассуждать может помочь в принятии
правильного решения.
h) На меня можно положиться, если необходимо организовать важную работу.

4. Мой характерный подход к работе в группе заключается в следующем:
a) Я очень заинтересован в том, чтобы узнать как можно лучше своих коллег.
b) Для меня не проблема оспорить точку зрения другого или пребывать в
меньшинстве со своей точкой зрения.
c) Я обычно могу предложить аргументы так, что могу отклонить
неприемлемые предложения.
d) Я думаю, что у меня есть талант делать все в соответствии с планами, не
отклоняясь.
e) Я предпочитаю избегать очевидное и предлагать неожиданные решения.
f) Я привношу нотку перфекционизма (желание сделать все наилучшим
образом) во все, чем бы я ни занимался.
g) Я готов воспользоваться своими контактами вне группы.
h) Притом, что меня интересуют все точки зрения, я могу без колебаний
принять решение, когда это необходимо.

5. Я получаю удовольствие от работы, потому что:
a) Мне нравится анализировать ситуации и сравнивать все возможные
альтернативы.
b) Мне интересно находить практические решения проблемы.
c) Мне нравится ощущать, что я поддерживаю хорошие взаимоотношения.
d) Я могу оказывать сильное влияние на процесс принятия решений.
e) Я могу встретиться с людьми, которые предлагают новые идеи.
f) Я могу убедить людей согласиться с ходом действий, которые я считаю
правильными.
g) Я чувствую себя в своей тарелке, если могу отдать все свое внимание
задаче.
h) Мне нравиться находить такую область деятельности, которая требует
воображения.

6. Если я внезапно получаю трудное задание, при этом я ограничен во
времени и мне приходиться работать с незнакомыми людьми:
a) Мне захочется уединиться и обдумать выход из положения перед тем, как
разработать план действий
b) Я буду готов работать с человеком, который предложит наиболее
положительный подход
c) Я постараюсь каким-то образом сократить объем задания путем
распределения отдельных порций задания между теми, кто лучше
справиться
d) Мое природное чувство времени поможет обеспечить выполнение дела в
срок
e) Я думаю, что сохраню самообладание и способность думать
f) Я сохраню целеустремленность несмотря на давление
g) Я буду готов показать пример в работе, если почувствую, что люди не
справляются
h) Я открою дискуссию с целью стимулирования высказывания новых идей и
попытки сдвинуться с мертвой точки

7. Относительно проблем, с которыми я сталкиваюсь при в работе в группе:
a) Я склонен выказывать нетерпение к тем, кто препятствует движению
вперед
b) Иные могут критиковать меня за то, что у меня слишком аналитический
склад мышления и мне не хватает интуиции
c) Мое желание обеспечить качество работы может препятствовать движению
вперед
d) Мне быстро наскучивает дело, и я надеюсь на тех, кто может оживить меня
и прогнать скуку
e) Мне трудно сдвинуться, пока я не уясню целей
f) Мне трудно растолковать и пояснить сложные моменты
g) Я сознательно прошу других сделать то, что не могу сделать сам
h) Я сомневаюсь в необходимости настаивать на своей точке зрения, когда
встречаю настоящую оппозицию